DEKRA Process Safety

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Competencia en Seguridad de procesos

La formación profesional está experimentando un cambio en cuanto a la forma y el contenido. Esto se debe en parte a la aparición de nuevas tecnologías de la información, además de al excesivo (e incluso abusivo) uso de las presentaciones en PowerPoint. Todo el mundo habla de la sustitución paulatina de los cursos formativos presenciales por sesiones de e-learning y la aparición de los “juegos serios”, un mercado de miles de millones de euros. Pero el verdadero motivo de esta evolución va mucho más allá de las nuevas tecnologías, ya que también se debe a que las empresas han cambiado el enfoque de su gestión de competencias. Ya no se trata simplemente de formar a los empleados y que estos aprueben un examen, sino de demostrar y gestionar las competencias adquiridas. Los departamentos de Recursos Humanos, que por lo general siempre han asumido estas responsabilidades, están siendo rebautizados como Centros de Gestión de Talento, Centros de Desarrollo de Competencias, etc.